¿Si tengo más de 10 años de experiencia, tiene sentido cambiarme de carrera?
Hay un dicho que dice “Si no te gusta dónde estás ¡Muévete, que no eres un árbol!”
Es algo que siempre he aplicado, específicamente en algunos trabajos en los que he estado y he sentido que…
¿Qué carrera es la correcta para mí?
Piensa en el mejor día que hayas tenido en tu trabajo.
¿Cómo fue ese día? ¿Qué lo hizo genial? Ahora piensa en qué talentos estabas aprovechando en ese mejor día.
El gran error en el proceso de evaluación del desempeño / The huge mistake of Performance Management process
Aunque el proceso de evaluación del desempeño ha ido adaptándose al mundo VUCA* y, muchas organizaciones han adaptado sus procesos a metodologías ágiles como establecer metas de corto plazo (trimestrales, mensuales, etc.), con conversaciones continuas supervisor/supervisado, incluso eliminando los ratings o categorías de desempeño; se continúa dando importancia a lo que tiene menos impacto a largo plazo sobre el desempeño…
¿Cómo evaluar de manera efectiva el desempeño?
De acuerdo a Harvard Business Review (HBR) hay 4 principios para evaluar de manera efectiva el desempeño de los empleados.
